社会性ある事業の創造
社会性ある事業とは、
従業員の幸せを追求すること。
世の中の役に立つ仕事をすること。
従業員の幸せとは、社会貢献を実感し、
自己成長を続けつつ、
対価としての報酬を得ること。
世の中の役に立つ仕事とは、
顧客の期待を超える感動サービスを提供し、
社会に活力を与えること。
インパクトホールディングス
メッセージ
お店が良くなれば、お客様も喜ぶ。
流通業の発展に寄与することで、
社会性ある事業を創造する。
インパクトホールディングスへの想い。
インパクトホールディングスメンバーへの想い。
人間性重視の組織を構築する。
会社の成長とともに
一人ひとりが自己成長を実現する組織。
マネジメントは常に従業員の幸せを考える。
そして、流通業界に新しい風を吹き込むことに
挑戦し続けていく。
インパクトホールディングス
ウェイ
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- 誇り
- 社会の軸である誇り。お客様の笑顔は社会の活力。店舗店頭を活性化することの社会性と誇りを忘れない。
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- 創造力
- 無限の能力を信じ、創意工夫を地道に積み重ねる。良く考え、「知恵」を集め、一歩ずつ成果に繋げよう。
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- 感謝
- ありがとうの気持ちを忘れない。顧客、インパクトホールディングスメンバーすべてに、思いやりとありがとうの気持ちを持とう。
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- 変化対応
- 世の中の変化を敏感に捉え、柔軟にスピーディー対応する。安易に他を否定せず、変化を恐れてはいけない。
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- 他責NG
- 徹底的に他人のせいにしない姿勢。主体性を発揮して、あらゆる問題を自分の課題として捉えよう。
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- スピード
- スピードは最大の付加価値。更にスピード。スピードなくして勝利なし。
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- 謙虚
- 謙虚な姿勢で、 日々自己反省を欠かさない。反省する心なくして、自己成長はありえない。
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- 目標
- 個々人の目標を明確にする。組織の目標を共有する。数字と期限にこだわり、目標を達成しよう。
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- 努力
- 誰にも負けない努力をする。諦めず、やり遂げる強い意思を持つ。愚直な努力の継続こそが成功への第一歩。
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- 夢
- 常に前向きに明るく、そして夢を持つ。夢を持たないと人生が流れる。人生を斜めにかまえず直球でぶつかる。
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- 一体感
- 助け合い、そして高め合う。皆で協調し、組織で対応することで、個々の力をより大きな力に変えよう。
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- 誠実
- 誠実な姿勢で仕事に臨む。絶対に嘘をつかない。法令遵守を徹底し、約束、時間、ルールを守る。
インパクトホールディングス
リーダーシップ
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- エネルギー
- 自ら活力に満ち溢れ、目標に向かうメンバーを元気づけることで、組織を牽引するリーダーとなれ。
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- コミュニケーション重視、
愛を持って指導する
- 会話を重んじる。常に愛を持って指導し、プロセスと成果の両面を評価する。
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- 先頭に立って挑戦
- 前例にとらわれず、変化を恐れず、率先して挑戦する。失敗から学び、それを糧に挑戦を続ける。
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- 勇気を持って決断
- どんな場面でも自ら考え、自らの意思で決断し責任を負う覚悟を持つ。
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- NEXT ME
- チャンスを与えることで、自分の代わりになれる存在を育成する。 部下を育て、ともに成長する。
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- 夢を語れ
- 会社が目指す方向に自分の意思を加え、熱意と誠意を持って語る。部下に夢と目標を意識させる。
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- つながりを生み出せ
- 一体感を重視する。組織の枠に囚われず、高い視点で全社体制を築く橋渡しをする。
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- 顧客が全て
- 顧客こそ我々を成長させる最大の源泉である。付加価値を追求し、顧客ニーズに全力で応えることで、事業拡大の機会を確実に掴み取る。
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- 数字にこだわる
- 経営数値を理解する。数値を意識することで客観的に判断し、目標達成のための道筋を見出す。
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- 英知を養え
- 万事に関心を持ち、自己啓発を怠ることなく感性を磨き続ける。常に感度を高め周囲を啓蒙する。
